HR Digital Transformation Specialist SAP (m/w/d)

HR Digital Transformation Specialist SAP (m/w/d)

Die SGB-SMIT Group ist ein spezialisierter Hersteller von Transformatoren mit Wurzeln in Europa und Standorten in Europa, Asien und den USA. Im Mittelpunkt steht seit jeher der Anspruch, mit zuverlässiger Transformatorentechnologie einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Energiezukunft zu leisten. Transformatoren der SGB-SMIT Group kommen weltweit in zentralen Projekten der Energiewende zum Einsatz – etwa bei Wind- und Solarkraftwerken, industriellen Anwendungen oder in der Energieinfrastruktur urbaner Ballungsräume.

Als essenzielles Bindeglied in der elektrischen Energiekette – zwischen Erzeugung, Übertragung und Verteilung – sorgen die Transformatoren der SGB-SMIT Group für stabile, effiziente und sichere Energieflüsse. Das Produktportfolio umfasst Leistungstransformatoren, Verteilungstransformatoren, Gießharz-Transformatoren sowie Speziallösungen für unter anderem Data-Center, Industrie und E-Mobilität Diese Vielfalt ermöglicht individuelle Lösungen für unterschiedlichste Anforderungen und Einsatzbereiche.

Mit über 3.500 Mitarbeitenden weltweit steht die SGB-SMIT Group für Nachhaltigkeit, Qualität und Innovationsstärke. Im engen Austausch mit Energieversorgern, Industriekunden und Infrastruktur Betreibern entstehen Lösungen, die auf langfristige Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit ausgelegt sind.

Was wir bieten🏝️:

Bei der SGB-SMIT-Group sind wir von unserer Mission motiviert, unseren Kunden auf der ganzen Welt eine stabile und nachhaltige Energieversorgung zu bieten. Durch unsere schlanken Entscheidungsprozesse sind wir eng mit unseren Mitarbeitern und den Erfolgen unseres Unternehmens verbunden. Wir schätzen die persönlichen Beziehungen unter den Kollegen und fördern ein kollaboratives Umfeld für unser nachhaltiges Wachstum:

Unsere Leistungen:

• 30+1 Urlaubstage & Sonderurlaub (z. B. Ausgleichstage oder Sonderurlaub an Geburtstagen)

• Attraktive Gehalts- und Vergütungspakete

• Betriebliche Altersvorsorge und Versicherung für Mitarbeiter

• Flexible Arbeitszeiten

• Verschiedene Home-Office-Optionen

• Persönliche Entwicklung und Weiterbildung

• Exzellentes Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing & IT-Hardware-Leasing

• Fitnesspass in Kooperation mit Hanse Fit

• Hervorragendes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)

• Firmeneigene Parkplätze mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge

• Subventioniertes Deutschlandticket, RVV-Ticket

• Diverse Rabatte im Rahmen von Benify Benefits (Apple, Nike, Dell, Zalando etc.)

Ihr Beitrag zum Erfolg 📈:

• Leitung und Koordination des HR-spezifischen Workstreams im Rahmen der Transformation von SAP R/3 zu S/4HANA und SuccessFactors, inklusive Steuerung relevanter Anforderungen und Schnittstellen.

• Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen im Zuge der Systemmigration unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen.

• Sicherstellung der Integration und Migration von HR-Modulen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Organisationsmanagement) sowie der zugehörigen Daten in enger Zusammenarbeit mit Group IT, Fachbereichen und Implementierungspartnern.

• Beratung und Unterstützung der HR-Fachbereiche bei der Einführung neuer SAP-Module sowie Gestaltung der zukünftigen Systemlandschaft.

• Verantwortung für Planung, Ressourcenmanagement, Reporting und Risikomanagement im HR-Workstream.

• Gestaltung und Durchführung von Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten, inklusive Entwicklung von Schulungskonzepten für Endanwender.

• Förderung des Change Managements und Kommunikation an relevante HR-Stakeholder im Rahmen der globalen Rollouts und Systemeinführung.

Was wir suchen 🔎:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten mit Fokus auf SAP HCM, SuccessFactors und S/4HANA sowie in internationalen Rollouts und Transformationsprojekten.

• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in SAP-Systemen, einschließlich Prozessanalyse und -optimierung.

• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams.

• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Moderations- und Koordinationskompetenz.

• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft von mindestens 40 %.

Wenn Sie Wert auf ein dynamisches, wachsendes und interkulturelles Umfeld legen und gerne hands-on arbeiten, dann werden Sie Teil der SGB-SMIT Group und gestalten mit uns die Zukunft der Energie. ⚡

Wir warten auf Ihre Bewerbung – mit Spannung! ⚡

Die im Text verwendeten Begriffe beziehen sich auf alle Geschlechter gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

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